この世界は。。。いいですか?
Коротко и ясно. Все бы пресс-релизы были такими.
Внимание!URL записи
Граждане, сохраняйте спокойствие! Все сообщения о несанкционированных воскрешениях недостоверны.
Ситуация находится под контролем, угроза божественного вмешательства в реальность отсутствует.
Сообщайте о паникёрах, распространяющих ложные слухи о якобы имеющих место воскрешениях мертвецов, мифических личностей, исторических фигур и богов в отделения полиции и органы госбезопасности.
Безопасность мышления и общественный рационализм - наше общее дело!
URL записи18.04.2020 в 12:06Пишет Hessalam:
URL записи17.04.2020 в 01:45Пишет ZEAl:
URL записи
"*не останавливайся, крути ручку!!!"
Никогда не понимала прелести работы в большом сараеURL записи
www.facebook.com/photo.php?fbid=102220997621050...
Работные дома современной Британии. Условия офисной работы, которые стали хуже, чем в советских колхозах и отсутствие хваленой прайвеси.
Самый ненавистный аспект работы в офисе для меня всегда был open plan, по сути это эвфемизм для концепта загона для скота, найти компанию без опен-плана уже почти невозможно
Эта зараза пошла повсеместно от гугла, эпла и фэйсбука, которые распропагандировали свои офисы, построенные по принципу огромных товарных складов, на весь мир
Какие аргументы у владельцев корпораций и бизнесов, кто пропагандирует эту систему? Они смехотворны, лживы и полностью лицемерны
Ну конечно же коллаборация, общение, отсутствие якобы иерархии, командный дух, все делать сообща, веселые старты, смех веселье и братание. Ничего не напоминает? Мне так сильно напоминает систему организации труда на фабрике «большевичка» в советские времена. Но в союзе в основном такое было в местах физической работы, а не интеллектуальной, еще куда ни шло. Плюс в советские времена общество не было атомизировано, а в Британии общество полностью атомизировано, но при этом загоняется в эти лицемерные рамки коллективности, что само по себе создает конфликт
А на самом деле причина банальна – экономия на аренде и организации рабочего пространства. Принцип загона для людей экономит большие деньги для работодателя. Можно в довольно небольшое пространство впихнуть как можно больше людей. Верхушка, которая принимает решение об обустройстве офиса – обычно не затронута проблемами, которые я опишу ниже. Большинство управленцев находятся на встречах с клиентами, работают из дома, в командировках, плюс у них свои зоны, обычно самые лучшие
читать дальше